誠實守信是金仕盾的(de)核心價值觀，是金仕盾建基立業的(de)根本；業績導向是金仕盾發展壯大(dà)的(de)支撐；以人(rén)爲本是金仕盾價值創造的(de)宗旨；創新發展是金仕盾迎接挑戰的(de)動力。

誠實守信：
忠誠愛(ài)國，崇尚公平正義，敬畏法紀、尊重制度，堅守法律和(hé)道德底線。
遵守商業倫理(lǐ)與契約精神，維護利益相關方合法權益，信守承諾，知行合一。


業績導向：
金仕盾強調業績的(de)“均好性”，業績不僅表現在經營規模、發展速度上，還(hái)要反映于組織能力的(de)提升、管理(lǐ)模式的(de)創新，以及優秀人(rén)才的(de)培養等各個(gè)方面，是全面、均衡、高(gāo)質量的(de)業績。
沒有增長(cháng)的(de)業務不是好業務，沒有業績的(de)團隊不是好團隊。業績是金仕盾選人(rén)、用(yòng)人(rén)、評價人(rén)、激勵人(rén)的(de)重要标準。


以人(rén)爲本：
尊重人(rén)的(de)價值，開發人(rén)的(de)潛能，升華人(rén)的(de)心靈，從生活、情感和(hé)成長(cháng)環節關愛(ài)和(hé)善待員(yuán)工，共享發展成果。
心懷感恩，謙卑行事，強調均衡與可(kě)持續發展，追求多(duō)方合作共赢以及人(rén)與自然、社會的(de)和(hé)諧共生。


創新發展：
堅持客戶導向，勇于颠覆自我，不斷尋求商業模式、技術、管理(lǐ)、産品與服務的(de)全新突破。
鼓勵創新思維，堅持持續學習(xí)，善于借鑒先進模式、經驗與方法，實現創新在基層，創新在崗位，人(rén)人(rén)創新、全員(yuán)創新。